Assédio Moral no Trabalho: Como Identificar e Agir

O assédio moral é uma prática abusiva que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva.

Como identificar o assédio moral

Algumas situações comuns incluem:

O que fazer

1. Documente tudo (datas, horários, testemunhas)

2. Comunique ao RH ou superiores

3. Procure o sindicato da categoria

4. Consulte um advogado trabalhista

Indenizações

O assédio moral pode gerar indenização por danos morais, além de rescisão indireta do contrato de trabalho.